Натрупва способност за растеж, задържане, за да напредва точно по това време. От 3-ти до 6-ти юни, 4 дни на натоварено и значително групово обучение на кадри приключи успешно.
Церемония по награждаването на класа за обучение на групови кадри за 2021 г
Награда за отлично обслужване на комисията на класа
Най-изразителна награда
Награда за най-добър отбор
За да изпълните стратегическите цели за развитие на Yongkang Group, непрекъснато подобрявайте бизнес уменията и нивото на управление на управленските кадри, адаптирайте се към нуждите на бързото развитие на групата, за организиране на обучение на отлични управленски кадри и резервни кадри с бойна ефективност , компанията създаде "Клас за групово обучение на кадри".Планирани са общо 7 учебни сесии и 1 сесия е завършена досега.
В първата фаза Li Zhengfang, главният преподавател на Jianfeng Enterprise Management Group, беше поканен да говори за курс с тема „Управление на цифрови (количествени) цели Yongkang“.От 3-ти до 6-ти юни в това обучение участваха общо 35 фирмени мениджъри от средно и висше ниво.
Страхотен учител се събира да преподава
Този обучителен клас за групови кадри даде подробни обяснения на принципите на корпоративното управление и проектирането на организационната структура на проекта, описанието на OGSM модела на стратегическото планиране, иновативния SWOT анализ и структурата на бизнес моделите.
От една страна, съчетано с нерешени проблеми, трудни проблеми, ключови проблеми, горещи въпроси и т.н. В развитието на предприятието провеждайте множество задълбочени дискусии, мозъчна атака и подобрявайте методите на управление.От друга страна, формиран е сравнително интерактивен модел на преподаване, т.е. някои служители са както ученици, така и учители, които седят под публиката, за да слушат другите и да говорят на всички на сцената, така че да се постигне добро взаимодействие в класната стая и общ подобрение.
Интерактивната комуникация насърчава подобрението
Преподаването на лектора е ясно, съдържателно, целенасочено, близко до реалността, със силна уместност, насока и практичност.Той не само решава идеологическото объркване, когнитивното отклонение и трудните проблеми в работата на учениците, но също така е от голямо значение и широкообхватен ефект за новата ситуация да се затвърди на поста и да се концентрира върху вършенето на добра работа.
Екип PK показва умения
Съдържанието на обучението в този клас е богато, като се фокусира върху теорията и професионализма, както и върху авангарда и практичността.
Стажантите завършиха първата фаза от учебния курс в 4-дневно високоинтензивно състояние.Теоретичното мислене, качеството на волята, мисленето с визия, способността за управление и други аспекти са напълно упражнени и подобрени
Всички казаха, че ще се отдадат на работата си с повече работен ентусиазъм, строг и педантичен стил на работа и ще допринесат със силите си за изграждането на висококачествено развитие на марката "Йонкер".
В допълнение към комуникацията и взаимодействието има и богати разширения.
Досега първата фаза от груповото обучение на кадри за 2021 г. е приключила, но обучението винаги е на път.Още веднъж, надявам се, че водещите кадри ще бъдат изпълнени със страст да бъдат борци, да бъдат креативни и пионери, да се осмелят да бъдат сътрудници. Хайде!
Време на публикуване: 05 юни 2021 г